Skip to navigation Skip to navigation Skip to search form Skip to login form Salta al contenido principal Skip to accessibility options Skip to footer
Skip accessibility options
Text size
Line height
Text spacing
Ayuda
Konecta PotenciaKonecta Potencia

Acceder

Mostrar
¿Olvidó su nombre de usuario o contraseña?
  • Inicio
  • Perfil
  • Mis Cursos
  • Calendario
  • Calificaciones
  • Sitio WEB

Página Principal


Aula virtual Konecta Potencia

Conectamos talento. Potenciamos empresas.

Programas de capacitación y talleres de alto impacto, diseñados junto a tu empresa para responder a los desafíos reales de tus equipos y alinearse con sus objetivos estratégicos.

Explorar áreas formativas Mis cursos
  • 8Áreas formativas
  • +45Programas y talleres
  • SENCECumplimiento y valor estratégico

Acceso al aula

¿Olvidó su nombre de usuario o contraseña?
Planificación estratégica de un programa de capacitación
Socios estratégicos de tu empresa
Sobre nosotros

Programas de alto impacto, conectados al negocio

En Konecta Potencia diseñamos programas de alto impacto, enfocados en responder a los desafíos reales de los equipos y alineados con los objetivos estratégicos de cada empresa.

Trabajamos junto a nuestros clientes en la co-construcción de soluciones formativas y organizacionales, integrando procesos, cultura y gestión de personas para asegurar resultados sostenibles y medibles.

  • Experiencias prácticas de alto impacto
  • Diseño corporativo ejecutivo, nivel consultora
  • Medición real de resultados
  • Cumplimiento SENCE con valor estratégico
Nuestra oferta 2026

Áreas formativas

Programas de capacitación y talleres organizados en ocho áreas, adaptables a la realidad y la industria de cada organización.

01

Cultura de seguridad laboral

  • Seguridad psicológica
  • Cultura de Seguridad y Liderazgo Preventivo
  • Rol del Supervisor en la Seguridad Laboral
  • Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS)
  • Identificación de Riesgos y Control Operacional
  • Comunicación Efectiva para la Prevención de Accidentes
  • Responsabilidad Legal en Seguridad Laboral
  • Riesgos Psicosociales
02

Liderazgo y desarrollo organizacional

  • Liderazgo Estratégico para Supervisores
  • Liderazgo Adaptativo en Entornos de Cambio
  • Desarrollo de Liderazgo para Jefaturas
  • Feedback y Conversaciones de Desempeño
  • Coaching para Líderes
03

Gestión del cambio y cultura

  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Cultura Organizacional y Alineamiento Estratégico
  • Comunicación en Procesos de Transformación
  • Liderazgo para la Gestión del Cambio
  • Transformación Cultural en Empresas
04

Equipos de alto desempeño

  • Formación de Equipos de Alto Desempeño
  • Trabajo Colaborativo y Confianza
  • Resolución de Conflictos en Equipos
  • Comunicación Efectiva en Equipos
  • Accountability y Compromiso
  • Team Building Estratégico
05

Competencias técnicas

Adaptables por industria

  • Administración de Contratos
  • Gestión de Proyectos Operacionales
  • Manejo de Drones con licencia
  • Normas de calidad
06

Talleres corporativos

  • Planificación Estratégica Organizacional
  • Alineamiento de Equipos Directivos
  • Team Building Experiencial
  • Definición de Propósito y Cultura
  • Desarrollo de Proyectos Colaborativos
07

Normativos

  • Ley Karin y Prevención del Acoso Laboral
  • Legislación Laboral para Supervisores
  • Responsabilidad Penal de la Empresa (Ley 20.393)
  • Prevención de Riesgos Laborales DS 40
  • Comité Paritario y Normativa Legal
  • Protección de Datos Personales
08

Desarrollo de habilidades digitales

  • Alfabetización Digital para el Trabajo
  • Programas Excel para la Gestión Operativa
  • Power BI para Supervisores
  • Copilot
  • ChatGPT
Desarrollo de proyectos corporativos

Una metodología estructurada

Transformamos las necesidades del negocio en soluciones de aprendizaje medibles, con un enfoque integral en las personas.

  1. 1

    Diagnóstico y levantamiento

    Tipo de requerimiento, criterios de éxito, público objetivo y presupuesto.

  2. 2

    Diseño instruccional

    Objetivos de aprendizaje, modelo pedagógico, arquitectura del programa, actividades prácticas y evaluaciones.

  3. 3

    Contenidos y materiales

    Guiones y storyboards, materiales didácticos, recursos multimedia, actividades y evaluaciones.

  4. 4

    Implementación

    Plan de comunicación interna, acompañamiento y soporte, seguimiento de la participación.

  5. 5

    Evaluación del programa

    Medición de resultados y aprendizajes para asegurar el impacto en el negocio.

¿Por qué Konecta Potencia?

Somos tu mejor socio para la formación de tu equipo

  • Experiencia ejecutivaTrayectoria en grandes organizaciones.
  • Enfoque consultivoMirada estratégica en cada proyecto.
  • Programas personalizadosDiseñados a la medida de tu empresa.
  • Resultados mediblesIndicadores claros de impacto.
Equipo de trabajo en una sesión de planificación Participantes en un taller colaborativo
Contáctanos

Conversemos sobre los desafíos de tu equipo

Diseñamos contigo el programa que tu organización necesita.

Escríbenos WhatsApp
  • Correocontacto@konectapotencia.cl
  • Teléfono+56 9 8748 8899
  • OficinaBadajoz 100, Of. 1418, Las Condes
  • Sitio webwww.konectapotencia.cl
Última modificación: viernes, 9 de octubre de 2026, 16:00
Konecta Potencia

Conectamos talento. Potenciamos empresas.

Programas de capacitación y talleres de alto impacto, alineados con los objetivos estratégicos de cada organización.

Cumplimiento SENCE Resultados medibles

Áreas formativas

  • Cultura de seguridad laboral
  • Liderazgo y desarrollo organizacional
  • Gestión del cambio y cultura
  • Equipos de alto desempeño
  • Normativos
  • Habilidades digitales

Aula virtual

  • Mis cursos
  • Calendario
  • Calificaciones
  • Mi perfil
  • Recuperar contraseña

Contacto

  • contacto@konectapotencia.cl
  • +56 9 8748 8899
  • Badajoz 100, Of. 1418, Las Condes
Escríbenos por WhatsApp
© 2026 Konecta Potencia. Todos los derechos reservados. Desarrollado por Clic y Punto Soporte del aulaPrivacidad de datos
Scroll to top

Acceder

Mostrar
¿Olvidó su nombre de usuario o contraseña?